日前，365 双式投注_365老玩家入口_Bet体育365提款不到账县编委办出台《2016年机构编制督查方案》，通过日常督查、专项督查、年终督查等方式，多措并举，旨在促进单位用编意识转变，增强编制管理紧迫感。
日常督查。根据市编办的督查要求，今年我办改变工作方式方法，主动与组织、人事、财政、审计和绩效管理部门对接，在各部门的专项检查中加入机构编制督查。通过制定日常督查考核计划，列明督查考核细则及扣分要求，对各县直部门、各乡镇实行日常工作的监督检查，并按月按季度进行通报。
专项督查。通过部门自查自评，实地核查相结合的方式进行督查内容的设定，突出对各部门、各乡镇机构编制纪律执行情况、综合行政执法、乡镇行政体制改革、云上编制试点推进情况等重点工作完成情况的考核, 深入了解和掌握各部门、各乡镇对机构编制工作的开展情况。对违反机构编制的行为，要求在规定工作日内报送整改方案，同时我办将督查结果上报至纪检监察、组织、人社、财政局等部门单位，协调配合解决机构编制监督检查工作中存在的问题；对资料归档不规范、核查结果有异议的做好详细记录，并对其进行指导完善。
年终督查。本着公开、透明的原则，将机构编制日常督查、专项督查内容编制成册，年终汇总，建立台账，纳入年终绩效考核，保证全年督查内容公正公平，确保机构编制督查工作高效完成。
通过机构编制督查方案的落实，将提升机构编制管理效能，提高机构编制管理的制度化和规范化，维护机构编制纪律的严肃性和权威性。（黄玉杰）
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